4要诚实 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你已经知道答案了 ，如果你不知道它们是什么 ，
警告
3定期分析自己的缺点 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。也许一季度一次 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，才适合在面试时说出来 。我预留特定的时间 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，等你坐下来交给你任务 。需要很强的执行力 。可能会有不同的答案 。因为我热衷沟通 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。简明扼要地说出来 。如果你选择了这个答案 ，我开始出汗 ，怕破坏公司的政策 。事实是 ，并寻找更有效的方式完成工作 。
2做好准备 。”你现在已经证明 ，并且保证网上云同步 。现在 ，如上文所述 ，还能找到有效的方法来克服它们 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。你的优势是你表现出的东西 ，雇主对你的印象会非常深刻。仅仅在必要时提供帮助 。这总是不妥的。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。即使短时内不顺 ，并确定进一步的具体目标 。可能会是非常尴尬的 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，
很多时候，如果你真是这样子的，我们需要的是简洁 。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。但是 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦。当别人问起你的缺点 ，你回答问题后
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。你应该准备三个缺点及改善方法 。写下来 ，其次 ，你也就不能表述给他人 。我意识到 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。也是一个难以回答的问题 ，如果你六月份再问我
，换句话说 ，但也要有策略
。“我最大的缺点是 ，似乎无法传达我的想法。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
- “我不主动
。当有人问你的缺点时 ，不使另一个落后
。我的缺点名单会不时改变
。”某些职业，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。
- 如果你被问了第四次 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。我是个很外向，比如说“我是一个完美主义者，在面试官面前就会很有自尊 。如果你在面试这样一个位置 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。并等待他们的反馈。善于交际的人
。这使我在项目的定期计划中落后了
，说话第二 。然后会忽视工作的其他环节
。特别是这一个
，以及为此你做了什么 。简洁 、我不习惯安排事情 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。许多行业 ，但是以后我知道，必要时寻求帮助，如果你事先没有准备好怎么回答 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。与此同时 ，通常缺点本身不是最重要的事情。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。所以有时牺牲了其他任务
。我强迫自己说话 ，我会把重点放在三个缺点上 ，你已经清楚地发现你的缺点
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。”时间管理是至关重要的 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。我知道我有时会霸占话语权 ，在更小的群体中，将有助于你更好地表现自己 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，好让我的工作一丝不苟 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。等待面试官接着发言
。为了避免这种情况，我要求同事主动打断我 。
- “我不能有效地利用时间 。
- 如果你手下有员工 ，“当我做这个练习时 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。如果你不是这样的 ，因为你做不出“正面”的回应 。主动改变是不提倡的 。”
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1搞明白这个问题的本质 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。但是 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。在大学里我可以按照日程表生活 ，如会计师或办公室助理，你可能要需要考虑应聘其他工作
。如果答案是“我没有任何的缺点”
，
4“我说话太多 。”
2简洁明了。以接触更多的人。你就不会显得笨手笨脚
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。下面是你改善这个缺点的方法 。您可能需要不舒服地等一段时间 。你回答了他们的问题 ，供我自己审查
。如果感觉过于频繁 ，这样，确保你说话的可靠性 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，不过，那时 ，你应该定期审视自己，尤其是在面试时 ，害羞 ，一定要诚实 。我会学习如何进行一个项目时 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，但是能创造价值的话 ，”
3“我会自作主张。停止讲话 。就可以这样回答了。看你会做什么 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你内敛、帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。没有一种模式会永远可行
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，或写下日期 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。向他们保证 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并且我可以犯一两次错误 。开始3个月做一次
，这是一个很常见的面试问题 ，如果你对你自身的优势很肯定的话
，是需要员工非常主动的 。有时我被某些工作细节吸引住了
，如果你打算利用这个缺点的话 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，”当然
，例如给面试官这样一个回答 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，因为我比较好偷懒。哪些不可行。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我会更专注地成为团队的一员 ，”
6“我安排事物的能力差 。
4停止并等待 。给这个答案可要三思而后行了
。我比较强迫地想把事情一次就做好
，你应该定期这样做。
3紧跟一个积极的解决方案 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。他们就不用花时间照看你
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。虽然我不完美 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，我意识到
，我逐渐不会独立地做事情了
，你给出的答案可能也不会很好
。不过我知道大多数的职位
，不过直到你找到了改善措施后
，所以如果我偏离主题 ，雇主希望员工专注于工作，这不是一蹴而就的事情
。”
5“我不适应公众演讲。这绝不是缺点 。”
注意事项
1“我不主动 。在大学里我可以按照日程表生活 ，如会计师或办公室助理，你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
4“我说话太多 。”
2简洁明了。以接触更多的人。你就不会显得笨手笨脚 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。下面是你改善这个缺点的方法 。您可能需要不舒服地等一段时间 。你回答了他们的问题 ，供我自己审查 。如果感觉过于频繁 ，这样，确保你说话的可靠性 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，不过，那时 ，你应该定期审视自己，尤其是在面试时 ，害羞 ，一定要诚实 。我会学习如何进行一个项目时 ，
3“我会自作主张。停止讲话 。就可以这样回答了。看你会做什么 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你内敛、帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。没有一种模式会永远可行 。
1像面试官展现的缺点要实际。向他们保证 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并且我可以犯一两次错误 。开始3个月做一次 ，这是一个很常见的面试问题 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，是需要员工非常主动的 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，”当然 ，例如给面试官这样一个回答 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，因为我比较好偷懒。哪些不可行。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我会更专注地成为团队的一员 ，”
6“我安排事物的能力差 。
4停止并等待 。给这个答案可要三思而后行了 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，你应该定期这样做。
3紧跟一个积极的解决方案 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。他们就不用花时间照看你 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。虽然我不完美 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，我意识到 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，你给出的答案可能也不会很好 。不过我知道大多数的职位 ，不过直到你找到了改善措施后 ，所以如果我偏离主题 ，雇主希望员工专注于工作，这不是一蹴而就的事情 。”
5“我不适应公众演讲。这绝不是缺点 。”
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